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Re: [Fwd: EFES: NEW DEVELOPMENTS IN UK / Nouveaux développements en Grande Bretagne]
A demain !
Amicalement.
Patrick
A 08:09 22/11/2001 +0100, vous avez écrit :
>>>>
Je fais suivre mon message que j'avais adressé le 09/11/01 au forum, au
sujet de l'Alliance de l'Actionnariat Salarié réalisée en Grande
Bretagne. Ce message n'avait pas été enregistré car la FAS n'était pas
inscrite dans la liste des intervenants à ce forum. Marc Mathieu a
corrigé le tir.
A demain à Bruxelles, j'espère que nous nous retrouverons nombreux au
Palais d'Egmont.
Le Président de la FAS
Serge CimmatiX-Mozilla-Status2: 00000000
Message-ID:
Date: Fri, 09 Nov 2001 09:55:53 +0100
From: Serge Cimmati
Organization: AFTAS
X-Mailer: Mozilla 4.5 [fr] (WinNT; I)
X-Accept-Language: fr
MIME-Version: 1.0
To: efes@cog.kent.edu
Subject: Re: EFES: NEW DEVELOPMENTS IN UK / Nouveaux
développements en Grande Bretagne
References:
Content-Type: multipart/alternative;
boundary="------------FC49BE6012F9601619CAF26B"
Je suis très satisfait de constater que nos amis anglais ont réussi à créer "L'Allince de l'Actionnariat Salarié" avec tous les partenaires concernés.
La France devrait s'en servir comme exemple. Les syndicats français préservent durement leurs prérogatives et donc ne tiennent pas à reconnaître l'existence des Associations d'actionnaires salariés, représentatives (21 associations qui regroupent 40000 adhérents) et reconnues, et ayant été associées à l'élaboration de la loi du 19 février 2001 sur l'épargne salariale et l'actionnariat salarié.
Il faut savoir que la première association a déjà plus de 15 ans d'existence et qu'à l'époque PERSONNE ne s'intéressait à ce sujet.
Bravo encore à nos amis anglais - l'UNION FAIT LA FORCE - j'espère qu'ils serviront d'exemple à tous les pays qui veulent vraiment développer l'actionnariat salarié, source de motivation des salariés et de croissance des entreprises.
Le Président de la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés.
Serge Cimmati
Marc Mathieu a écrit :
NEW MAIN DEVELOPMENTS FOR EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP IN UK (voir en français plus loin)<?xml:namespace prefix = o ns = "<urn:schemas-microsoft-com:office:office>urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
I am very enthusiastic seeing the progress of our British colleagues and the new developments for employee share ownership in UK.
I’m just coming back from Edinburgh and the conference of Employee Ownership Scotland was excellent, with practical companies presentations (Tullis Russell!) and a lot of trade unionists in the attendance.
On the other hand, our friends of Job Ownership Ltd have completely renewed their web site, with a lot of new things (see on <http://www.jobownership.co.uk/>http://www.jobownership.co.uk/ )
Last but not least, and this is really a main success: the British colleagues succeeded to set up the EMPLOYEE SHARE ALLIANCE. This alliance gathers all organizations willing to promote employee ownership and participation in UK: government, employers’ organizations, trade unions, co-operatives, and all main organizations promoting employee ownership and participation.
The alliance has a new web site on <http://www.employeesharealliance.co.uk/>www.employeesharealliance.co.uk with the following presentation:
“The new Share Incentive Plan (SIP) offers a great opportunity to improve company results and reward employees through wider share ownership - all with help from the taxman.
Both sides of industry have come together in a unique alliance, the Employee Share Alliance, to promote the benefits of this new Plan. The ESA is made up of the Chartered Institute for Personnel and Development, the Confederation of British Industry, the Co-operative Union, the Employee Share Ownership Centre, the Industrial Common Ownership Movement, the Industrial Society, the Institute of Directors, the Involvement and Participation Association (IPA), Job Ownership, ProShare, the Centre for Tomorrow's Company and the Trades Union Congress.
Leaders of these organisations believe in the benefits the SIP can deliver and encourage you to find out more.â€
I find the same spirit which was ours when we assigned as objective to EFES “to act as the umbrella organization of employee owners and all persons, companies, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee ownership and participation in Europeâ€.
In the same way, the European Parliament proposed in 1998 the creation of a European Institute for employee share ownership, gathering both sides of industry, governments, EO organizations, etc.
I suggest that our next EFES Board meeting on 24 November should congratulate the new British Employee Share Alliance and invite her to become a member of the European Federation.
NOUVEAUX DEVELOPEMENTS POUR L’ACTIONNARIAT SALARIE EN GRANDE BRETAGNE
Je suis enthousiaste à la vue des progrès de nos collègues britanniques.
Je rentre tout juste d’Edinburgh où la conférence a été excellente, avec des présentations de cas pratiques d’entreprises (e.a. Tullis Russell) et la participation de nombreux syndicalistes.
D’autre part, nos amis de Job Ownership Ltd ont complètement renouvelé et enrichi leur site internet (voyez sur <http://www.jobownership.co.uk/>http://www.jobownership.co.uk/ )
Last but not least, et voilà vraiment un succès très important: les collègues britanniques ont réussi à créer la “EMPLOYEE SHARE ALLIANCE†(l’Alliance de l’Actionnariat Salarié). Cette alliance rassemble toutes les organisations qui veulent promouvoir l’actionnariat salarié et la participation en Grande Bretagne: gouvernement, organisations des employeurs, syndicats, coopératives, et toutes les principales organisations de promotion de l’actionnariat salarié et de la participation.
L’alliance a un nouveau site internet sur <http://www.employeesharealliance.co.uk/>www.employeesharealliance.co.uk qui en donne la présentation suivante:
“Le nouveau plan d’actionnariat salarié (Share Incentive Plan (SIP) offer la possibilité d’améliorer grandement les resultants des enterprises et d’y associer les travailleurs en élargissant l’actionnariat salarié – tout cela avec l’encouragement du fisc.
Les partenaires sociaux ont créé une alliance commune, l’Alliance de l’Actionnariat Salarié (the Employee Share Alliance - ESA), pour promouvoir le succès de ce nouveau plan. L’ESA groupe le Chartered Institute for Personnel and Development, la Confederation of British Industry, la Co-operatives Union, le Employee Share Ownership Centre, le Industrial Common Ownership Movement, la Industrial Society, l’Institute of Directors, la Involvement and Participation Association (IPA), Job Ownership, ProShare, le Centre for Tomorrow's Company et le Trades Union Congress.
Les leaders de ces organisations sont convaincus du bénéfice que le SIP peut apporter et ils vous encouragent à en tirer parti.â€
Je vois là le même esprit qui fut le nôtre quand nous avons fixé à la FEAS l’objectifde former « l'organisation-coupole qui fédère les actionnaires salariés et toutes les personnes, les entreprises, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et de la participation en Europe ».
Dans le même sens aussi, le Parlement Européen en 1998 recommandait la création d’un Institut Européen pour l’actionnariat salarié, groupant les partenaires sociaux, les gouvernements, les organisations d’actionnaires salariés, etc.
Je suggère, à l’occasion de notre prochain conseil d’administration de la FEAS le 24 novembre, d’adresser nos félicitations à la nouvelle Employee Share Alliance et de l’inviter à se joindre à nous dans la Fédération Européenne.
Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHAREOWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel/fax: +32 (0)2 242 64 30
E-mail: <mailto:marc.mathieu@ping.be>marc.mathieu@ping.be
See our web site: <http://www.efesonline.org>http://www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners and all persons, companies, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee ownership and participation in Europe.
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