PARTICIPACION DE ACCIONARIADO DE TERRENO INDUSTRIAL

COORDINADOR: Deborah Groban Olson
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DISCUSION: Revise la discusion hasta la fecha.

El "Proyecto de Participacion de Accionariado de Terreno Industrial". El proposito de este proyecto es crear alternativas de politicas que proporcionen ventajas financieras y una voz para la poblacion general a cambio de la proteccion y beneficios que los gobiernos entregan a las empresas. Un metodo como este le daria accionariado a los empleados y/o la poblacion general a cambio de las donaciones que el gobierno hace a las corporaciones privadas. Los ejemplos americanos de esta filosofia hasta la fecha incluyen el rescate de Chrysler en 1974 y la formacion de Conrail, las cuales asignaron que una parte de la compania seria propiedad de los empleados.
1) El precedente historico para el termino "Accionariado de Terreno" es la Ley de Proteccion de las Tierras de Colonizacion (Homestead Act) de los Estados Unidos promulgada en 1862, que permitio que una gran parte de la poblacion de trabajadores e inmigrantes sin tierras se transformaran en granjeros terratenientes a traves de la participacion obtenida por el trabajo como dueno de la propiedad.
2) El proyecto explorara una amplia gama de ideas de politicas en esta area, para llegar a un acuerdo sobre algunas ideas que merezcan ser desarrolladas en profundidad y la prioridad del uso de los recursos futuros para su desarrollo. Algunos ejemplos de
estas ideas incluyen (sin limitar nuestra busqueda de ideas) propuestas para:

a. Entregar beneficios impositivos a las companias de acuerdo a una escala decreciente, dependiendo de la calidad y cantidad de la propiedad del empleado y control;

b. Crear un procedimiento de auditoria del impacto de la propiedad para llamar a licitacion en contratos de gobierno, dando credito por la tasacion de las companias que llevan a cabo un desembolso de sus acciones de la propiedad local a largo plazo de forma significativa;

c. Abrir el redescuento de la Reserva Federal de los EE.UU. para promover la propiedad del empleado, proporcionando fondos de prestamo a muy bajo interes (0.5%) para la inversion en companias usando ESOPs (Planes de Accionariado de los Trabajadores), CSOP, y Corporaciones de Inversion Comunitaria. Esta propuesta requeriria que cada banco que utiliza la Reserva Federal (o inicialmente esos en estudio experimental) dejara un porcentaje especifico de sus prestamos empresariales para las companias que califiquen para estos fondos;

d. Discutir una posible enmienda a las constituciones nacionales, para exigir bienestar comun a cambio de las donaciones del gobierno (a cada nivel del gobierno) a las corporaciones que impedirian que unidades mas pequenas del gobierno compitieran en la localizacion corporativa a traves de medios que minan las economias locales;

e. Definir terminos tales como "bienestar comun" y "donaciones del gobierno", etc. y de mecanismos para las partes responsables, tales como los fondos trabajador-empresa, instituciones financieras de desarrollo de la comunidad, cooperativas de credito, y otras instituciones financieras certificadamente controladas a nivel local para mantener las acciones obtenidas de forma responsable de modo que motive a los mercados publicos a continuar invirtiendo en estas companias y comunidades;

f. Crear un fideicomiso de cielo publico para recibir pagos en efectivo o acciones de companias de energia por contaminacion;

g. Trabajar con la Federacion Europea de Empleados Accionistas para la Propiedad y Participacion del Empleado (EFES) para desarrollar una directiva de politicas europeas que estimule una participacion amplia a traves de Europa, considerando, al mismo tiempo, las diferentes culturas, leyes y circunstancias en los diversos paises;

h. Examinar las ventajas y los limites de COGESTION europeo segun lo ahora practicado, y desarrollar los medios para combinar las mejores caracteristicas de COGESTION con las de la propiedad del empleado mientras que se mantiene o aumenta el acceso al capital necesario;

i. Explorar los mecanismos para que los fondos de empresas patrocinadas por trabajadores utilicen la propiedad del empleado como estrategia de salida;

j. Crear un hibrido de propiedad del consumidor y del empleado para la privatizacion de companias existentes que son propiedad publica como las empresas de servicios publicos;

k. Investigar los metodos usados por organizaciones internacionales, tales como el Banco Mundial, para persuadir a companias globales para que incluyan trabajadores indigenas y asi determinar si tales metodos se podrian utilizar para conseguir que companias similares ampliaran la participacion de la propiedad a un mayor numero de empleados;

l. Proyectar los efectos de la creacion de un impuesto sobre plus-valia de cesion de acuerdo a una escala decreciente, eliminandolo en familias con rentas por debajo de los $100.000 y aumentandolo en proporcion a la combinacion del rendimiento del trabajo y rendimiento del capital y en familias que estan por sobre esta cifra;

m. Proyectar el impacto financiero, social y de acceso al capital de la eliminacion del impuesto sobre la renta de sociedades de las companias poseidas en un 100% por empleados;

n. Proyectar el impacto financiero, social y de acceso al capital de la creacion de limites de tiempo en el rendimiento del capital invertido (similar a las leyes de derecho de autor).

3) Una de las dificultades al tratar con potencias corporativas internacionales es que las corporaciones han rebasado el control nacional llegando a ser globales. Para responder con eficacia, se deben promulgar politicas similares en tantos paises como sea posible. Este proyecto tiene el proposito de enfocar la atencion de una Red internacional en la creacion de las politicas que podrian ser viables en muchos paises. Esperamos continuar con proyectos futuros que elaboren los detalles de las propuestas de politicas y proyectos experimentales que prueben las politicas en la practica